Europejska Karta Naukowca i Kodeks zostały przyjęte przez Komisję Europejską w 2005 roku i zawierają zalecenia określające rolę, zakres obowiązków i uprawnienia pracowników naukowych, a także ich pracodawców i grantodawców.
HR Excellence in Research to prestiżowe wyróżnienie, mające na celu zwiększanie atrakcyjności warunków pracy i rozwoju kariery naukowców w UE. Przyznawane jest instytucjom, które zapewniają najlepsze warunki pracy naukowcom oraz prowadzą procesy rekrutacyjne w sposób przejrzysty i zgodny z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
PROCES
01/2023: prof. Andrzej M. Jagodziński, Dyrektor ID PAN, powołał Komitet Sterujący oraz Grupę Roboczą ds. wdrożenia Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Naukowców w Instytucie Dendrologii Polskiej Akademii Nauk w następującym składzie:
KOMITET STERUJĄCY
- prof. dr hab. inż. Andrzej M. Jagodziński – dyrektor
- dr hab. Ewelina Ratajczak, prof. ID PAN – zastępca dyrektora ds. naukowych
- dr inż. Emilia Pers-Kamczyc – zastępca dyrektora ds. organizacji i rozwoju
GRUPA ROBOCZA
- dr Karolina Sobierajska (F) – przewodnicząca
- prof. dr hab. Grzegorz Iszkuło (M, R4)
- prof. dr hab. Witold M. Wachowiak (M, R4)
- dr hab. Tomasz Leski, prof. ID PAN (M, R3)
- dr inż. Mikołaj Wawrzyniak (M, R2)
- mgr inż. Sonia Paź-Dyderska (F, R1)
- Katarzyna Szwed-Pietras (F, Pełnomocnik ds. równości płci)
- mgr Magdalena Łukowiak (F)
- mgr Marta Idkowiak (F)
- mgr Damian Maciejewski (M)
01/2023: Prof. Andrzej M. Jagodziński, Dyrektor ID PAN, powołał Pełnomocnika ds. równości płci w Instytucie Dendrologii Polskiej Akademii Nauk
01/2023: do wszystkich pracowników Instytutu została rozesłana ankieta dotycząca kwestii równości płci, której wyniki zostaną uwzględnione w działaniach w ramach Planu Równości Płci
02/2023: Prof. Andrzej M. Jagodziński, Dyrektor ID PAN, podpisał list poparcia dla Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych. Karta i Kodeks są obecnie w fazie wdrażania.
02/2023: Prof. Andrzej M. Jagodziński, Dyrektor ID PAN, przeprowadził spotkanie informacyjne z pracownikami Instytutu, które dotyczyło wprowadzenia logo HR Excellence in Research. (prezentacja PL)
02/2023: na stronie Euraxess został wysłany do Komisji Europejskiej list poparcia Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych, obecnie czekamy na akceptację deklaracji.
03/2023: do wszystkich pracowników prowadzących działalność naukową w Instytucie została rozesłana ankieta dotycząca Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych
03/2023: zatwierdzenie Planu Równości Płci (GEP) Instytutu Dendrologii PAN na lata 2023-2026 przez Radę Naukową Instytutu Dendrologii PAN – uchwała nr 10/2023 z 28.03.2023 r.
04/2023: zarządzenie nr 16/2023 Dyrektora Instytutu Dendrologii Polskiej Akademii Nauk z 13.04.2023 r. w sprawie wprowadzenia Planu Równości Płci (GEP) Instytutu Dendrologii Polskiej Akademii Nauk na lata 2023-2026
04/2023: spotkania Grupy Roboczej w celu opracowania wyników ankiety oraz stworzenia propozycji Planu Działania na lata 2024-2026
04/2023: spotkania Komitetu Sterującego w celu omówienia i doprecyzowania Planu Działania na lata 2024-2026 przygotowanego przez Grupę Roboczą
04/2023: prof. Andrzej M. Jagodziński, Dyrektor ID PAN, przeprowadził spotkanie informacyjne z pracownikami Instytutu (grupa R1-R2, grupa R3-R4, grupa obcokrajowców), które dotyczyło przedstawienia przygotowanego Planu Działania na lata 2024-2026
05/2023: przyjęcie Planu Działania na lata 2024-2026
06/2023: przygotowanie przez Grupę Roboczą listy kontrolnej OTM-R (lista kontrolna dotycząca polityki otwartych, przejrzystych i opartych o kompetencje zasad rekrutacji pracowników naukowych, OTM-R)
06/2023: przekazanie poprzez system Euraxess dokumentów do Komisji Europejskiej
09/2023: recenzje Ekspertów Komisji Europejskiej - status: drobne modyfikacje
09-11/2023: prace Grupy Roboczej i Komitetu Sterującego nad przygotowaniem dokumentacji według oceny Ekspertów Komisji Europejskiej
11/2023: Analiza ankiety logo HR
PLAN RÓWNOŚCI PŁCI
Plan Równości Płci to zestaw działań, których celem jest promowanie równości płci poprzez zmiany instytucjonalne i kulturowe w organizacjach zajmujących się badaniami i innowacjami.
W nazewnictwie przyjętym przez Unię Europejską na określenie takich planów używany jest skrót GEP (Gender Equality Plan).
Dla wszystkich konkursów programu Horyzont Europa z terminem przesłania aplikacji (deadline) począwszy od 2022 roku, Plan Równości Płci jest obowiązkowy i stanowi kryterium kwalifikowalności projektu dla wszystkich podmiotów publicznych, jednostek naukowych oraz szkół wyższych z państw członkowskich UE oraz krajów stowarzyszonych. Od 2023 r. wszystkie te podmioty muszą posiadać GEP już w momencie składania wniosku.
Instytut Dendrologii Polskiej Akademii Nauk prowadzi działania przygotowawcze w celu wdrożenia Planu Równości Płci.
Zarządzeniem nr 3/2023 z 23 stycznia 2023 roku Dyrektor Instytutu Dendrologii PAN powołał Pełnomocnika ds. równości płci w osobie Pani Katarzyny Szwed-Pietras.
Zachęcamy do obejrzenia poniższego filmu:
Załączamy również prezentację wprowadzającą do tematyki GEP:
Zachęcamy do zapoznania się z publikacją pt. „Plany Równości Płci (GEP) w Horyzoncie Europa. Przewodnik dla polskich podmiotów publicznych – jak zrozumieć i stworzyć GEP, aby aplikować o środki z Horyzontu Europa” przygotowaną przez Dział Krajowego Punktu Kontaktowego.
PEŁNOMOCNIK DS. RÓWNOŚCI PŁCI
DOKUMENTY LOGO HR
LINKI
Więcej informacji na temat Europejskiej Karty Naukowca:
https://euraxess.ec.europa.eu/
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=CELEX%3A32005H0251
https://www.euraxess.pl/pl/poland/pracodawcy/karta-i-kodekspracodawcy